“大家撸起袖子加油干”是习近平主席2017年新年贺词的主题，是最接地气、鼓舞士气的大实话。无论身处哪个岗位，唯有保持工作的热情，鼓足干劲，才能有所作为。

今年的一次员工大会上，乔总提及，现在在非工作时间看不到创业初期办公室那般灯火通明的景象，希望大家在工作之余，能多花点时间思考工作，提升自我。这不仅仅是抚今追昔的一句感慨，而是对过往那激情四射、热情高涨的团队士气的追忆和怀念，同时也饱含了对齐普生人的期望。

曾听公司前辈讲述，创业初期团队才十多个人，每个人都身兼数职，干劲十足。销售人员跑了市场，还要到工程现场督促，甚至会在工程现场爬梯接线；后台人员也是不分昼夜，埋头苦干；累了，休息好了接着干，晚了，领导会亲自买夜宵给大家充饥；有怀孕的女同胞坚持工作，公司会单独购买液晶显示器，尽量为员工减少辐射接触。大家付出了工作的热情，与齐普生共同进步，成就了个人职业生涯的提升。

企业发展至今，工作效率在提升，市场业绩一路上扬，可谓成绩斐然，但好的传统不能丢，工作的热情要始终保持。

树立使命感，保持工作的热情。你手中这块“砖”的作用是什么？是砌一堵墙、建一栋漂亮的房子，还是建设一座美好的城市，取决于自己的心态，这个心态也决定了自己的行动和未来的成就。工作使命和个人目标决定了自己对工作的投入程度，只有将工作使命和个人目标统一起来，才能充满热情的去工作。

明确小目标，保持工作的热情。我们一直以来坚持的例会、周报，就是帮助我们梳理工作目标和计划，提高工作效率。每天花点时间去思考，修枝剪叶，提纲挈领，这样才能抓住工作重点，潜心投入，让工作进入高效的良性循环。

学习新知识，保持工作的热情。长期从事一项工作，可以成为技术娴熟的工作骨干，但当琐碎的工作进入日复一日的循环模式，就会让人产生怠倦感。学习新的知识会让我们认识自身不足，激励我们更加努力，弥补差距。新的知识也会让我们保持对工作的新鲜感，保持自信，令我们热情不减。

总之，一个人无论他能力多强，学识多渊博，如果工作中缺乏热情，那么也只会是混沌度日，一事无成；而一个资质平平的人，他对工作投入热情，勤能补拙，也能创造出很好的成绩。

保持工作的热情，撸起袖子加油干！无论是初来乍到的新人，还是经验丰富的元老，都不能做“老油条”。当你保持工作的热情，身边的人也会受到你的感染和鼓舞，大家各司其职，乐在其中，才能更好的发挥自身价值，与齐普生一起走向更辉煌的明天。